Obowiązki pracodawcy wobec komornika - rachunek bankowy pracownika

Zamieszczam tekst, który dłużnicy powinni podsuwać pod nos wszystkim niedouczonym księgowym lub pseudospecjalistom ds. personalnych. Nie jestem w stanie odpowiadać wszystkim z osobna, więc zamieszczam odp. zbiorczą. Tekst sprawdzony, skuteczny i przeczołgany w sądzie.

Zgodnie z przepisami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Prawo bankowe umowa o prowadzenie osobistego rachunku bankowego jest czynnością bankową zawieraną między bankiem, a posiadaczem rachunku. W myśl art. 104 Prawa bankowego zarówno bank, osoby w nim zatrudnione jak i osoby, za pośrednictwem których bank wykonuje czynności bankowe obowiązane są zachować tajemnicę bankową, która obejmuje wszystkie informacje dotyczące czynności bankowej uzyskane w czasie negocjacji, w trakcie zawierania i realizacji umowy, na podstawie której bank tę czynność wykonuje.

W praktyce oznacza to, że bank pozostaje jedynym beneficjentem danych osobowych posiadacza rachunku. Należy pamiętać, iż to treść art. 105 przytoczonej ustawy zawiera numerus clausus podmiotów dopuszczonych przez prawo do naruszenia tajemnicy bankowej. Numer rachunku bankowego przekazany przez pracownika pracodawcy upoważnia pracodawcę do dysponowania tym rachunkiem wyłącznie do realizacji obowiązku wynikającego z art. 86 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. obowiązku wypłacenia wynagrodzenia w inny sposób niż do rąk pracownika. Pracodawca nie jest tym samym beneficjentem tajemnicy bankowej, której przedmiotem jest numer rachunku oraz nazwa banku w którym pracownik posiada ten rachunek. Tym samym pracodawca nie może ujawniać tej tajemnicy żadnym organom egzekucyjnym, urzędom lub instytucjom państwowym. Z praktycznego punktu widzenia aby uwolnić się od zarzutu utrudniania postępowania egzekucyjnego (pomimo braku podstaw prawnych do przekazania numeru rachunku bankowego organowi egzekucyjnemu) pracodawca powinien wystąpić do pracownika z pisemnym wnioskiem o wyrażenie zgody na udostępnienie tych danych organowi egzekucyjnemu. Ratio legis wystąpienia o zgodę na ujawnienie informacji objętych tajemnicą bankową wynika nie tylko z ostrożności lecz również z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych (art. 23) oraz faktu, że dysponentem informacji dotyczących posiadania i szczegółów rachunku bankowego jest wyłącznie bank. Bez uzyskania zgody pracownika na ujawnienie przez pracodawcę numeru rachunku bankowego, pracodawca nie może ujawnić chociażby faktu posiadania przez pracownika rachunku bankowego, w jakim banku dany pracownik posiada rachunek bankowy, a tym bardziej samego numeru rachunku.

Ujawnienie numeru rachunku bankowego pracownika bez jego zgody stanowi naruszenie prawa na płaszczyźnie ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy Prawo bankowe i naraża pracodawcę na odpowiedzialność na gruncie Kodeksu cywilnego - pracownik bez zgody którego, pracodawca ujawnił numer rachunku bankowego osobom trzecim może wystąpić przeciwko temu pracodawcy z powództwem o naruszenie dobór osobistych, gdyż numer rachunku bankowego stanowi dobro osobiste w rozumieniu art. 23 Kodeksu cywilnego z uwagi na fakt, że prawo do dysponowania swoimi danymi osobowymi jest szczególną postacią prawa do prywatności. Na marginesie należy dodać, że organem właściwym do ujawnienia numeru rachunku bankowego w przypadku żądania wystosowanego przez komornika sądowego jest bank, w którym pracownik posiada rachunek bankowy (art. 105 ust. 2a ustawy Prawo bankowe) oraz np. Naczelnik Urzędu Skarbowego (art. 299 § 3 pkt. 8 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa).

Reasumując, pracodawca nie ma normatywnego obowiązku udzielenia organowi egzekucyjnemu, urzędowi lub innej instytucji państwowej informacji o numerze rachunku bankowego pracownika, gdyż nie istnieje podstawa prawna, która nakładałby na pracodawcę taki obowiązek. W przypadku wystosowanego żądania ujawnienia numeru rachunku bankowego i braku zgody pracownika na ujawnienie takiej informacji, pracodawca obowiązany jest odmówić ujawnienia takiej informacji powołując się na tajemnicę bankową i przepisy ustawy o ochronie danych osobowych.



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2013-05-27 22:16 przez flame.