Więc ja rozumiem to tak ; Zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potraceń na mocy przepisów art,881 i dalszych kpc. nie obejmuję świadczeń i dopłat z ZFŚS przyznawanych pracownikom. Skoro świadczenia otrzymywane z ZFŚS nie mają prawnego charakteru wynagrodzenia za pracę , jak również nie uznaje się ich za świadczenie o charakterze zbliżonym do wynagrodzenia za pracę, jak np. odprawy emerytalne czy nagrody jubileuszowe, to należy uznać , że egzekucja z wynagrodzenia za pracę prowadzona na podstawie przepisów art. 880 – 888 k.p.c. nie obejmuję świadczeń i dopłat z ZFŚS przyznawanych pracownikom. Bo niby na podstawie których artykułów ma być prowadzona w całości skoro nie na podstawie art. 880 - 888 k.p.c. ZAWARTYCH W PIŚMIE KOMORNIKA Po rozmowie telefonicznej z inspektorem PIP składam skargę na zakład pracy i zwrot kosztów całości przekazanych komornikowi. I jeszce jedno dodatkowe świadczenia przyznawane pracownikom, które mają związek ze stosunkiem pracy, nie są wynagrodzeniem za pracę i nie mieszczą się w pojęciu wynagrodzenia za pracę (uzasadnienie wyroku SN z 12 maja 2005 r., sygn. akt I PK 248/04). i podlegają zajęciu w całości w uzasadnieniu wyroku świadczenia z zfśs nie podlegają ochronie, to by się zgadzało ale trzeba zadać sobie pytanie czy PODLEGAJĄ EGZEKUCJI Treść zajeć wynagrodzenia wystawianych przez komornika rozumuje wprost,a inna sprawą jest rozumowanie przez księgowość - pismo od komornika informuje dokladnie co podlega zajęciu - zazwyczaj wynagrodzenie za pracę, nagrody premie, zasiłek chorobowy - nie wymienia dokładnie świadczeń z zfśs, a jak by było z pożyczką z ZFŚS, którą musi pracownik spłacić to jest ten sam fundusz.
